奇怪的傳說24/9

我任教的學校，也屬於本地名校之一了，最近舉行小一入學簡介會，吸引了超過一千名家長到場，部分需到禮堂觀看直播。不少家長對校方面試要求，甚為緊張，有家長聲稱，聽說全職家庭主婦會有著數，但校方回應是，這是個奇怪的傳說。

學校方面預計，今年將有接近900人，競逐150個學額，與去年相若。有家長稱，要為子女入名校盡力，用過千元製作其個人檔案，用來報考學校。其實入學面試最注重禮貌，而非標準答案，最理想是學生先打招呼再就座，基本稱呼是必須，切忌背誦及問非所答。

會上家長們甚為緊張，在答問時間紛紛發問，有家長詢問六年後的中學課程安排，亦有家長稱太太準備明年暑期前辭職，因聽聞母親是家庭主婦的話，將有利入學，但我認為這是奇怪的傳說，校長和老師本身亦是職業女性。

學額申請截止後，所有申請人將接受首輪面試，形式為與學生閒談，其中200人有機會進入次輪面試，家長與學生同時接受面試，主要了解父母的養兒心得、會否過分催谷學生等。學校預計，不少於四成學位，將分配給與學校無關係的申請人。

我校決定收生時盡量減少世襲因素，由今年起改革收生制度，篩選合資格學童，進入次輪面試時，只計算面試表現，直到次輪面試後，才計算學童與學校關聯的分數。我校明年度將一如以往，取錄不多於六成與學校有關聯的學童，但比例會有彈性，如沒有關聯的學生質素更佳，校方亦會先取錄。

6/4的比例可變作5/5甚至4/6，原來的理念是，如果學生有兄弟姊妹，就讀同一所學校，大家擁有相同文化，且能在同一所學校的理念下長大，能更愉快的成長。若家長是學校的畢業生，對學校會更認識及了解。

另外，今年甲型流感肆虐，簡介會上有家長憂慮子女一旦染疫，面試機會落空，豈非喪失資格。此點實在不用擔心，因為如果小朋友不幸感染流感，除千萬不要前來面試散播細菌外，只要傳真醫生證明到學校，校方便會另作妥善安排。

至於教師或學校職員的子女，申請就讀該校是否有優先權，答案是有的，但一樣要進行面試，在進入次輪面試時，才計算學童與學校關聯的分數。反而在取錄後，子女學費可獲減免，同事之中，確有子女在同校就讀，但未聞有家長因為子女鋪排，而申請教職。